我在长安开酒肆怎么招募员工 我在长安开酒肆招募员工攻略一览

我在长安开酒肆这款游戏需要大家用心的经营与管理，除了酒肆的菜品以及装饰之外，我们还需要对员工进行管理，小编这有一些有关员工转职、雇佣员工的小技巧，欢迎大家借鉴学习！

1、员工攻略

关于员工转职方面，我发现五星厨师满级继续在厨房工作。这个时候经验也是在积累的。定期给厨房的五星厨师转个职，转职之后，之前积累的经验就会作用到新职业上。所以我们完全不需要考虑是优先培养大堂的员工或是厨师。因为用了这个方法，他们以后都是一样的。本来这个技巧是我以前玩老版本的时候发现的，今天重新玩的的官中，刚刚又测试了一下，发现官中还能用，看来不是游戏bug。用这方法，我玩老版本的时候，在第3周目第2年就全员工了。

2、雇佣员工技巧

烹饪倒无所谓，要培养最好是先培养大厅的记住厨房比送菜的少就行了下面详细说说特殊人员招募技巧

3、特殊人员招收攻略

招收的时候有3个选项可以吸引特殊人员1、加薪2、小礼物3、吃饭首先，在你招募值钱存档，因为成功率只有35%，大概要3~4次才能以最低薪水招募。

其次，当你加薪超过3次的时候你就可以退出了，重新招募。因为大概2w~3w(加薪1次1w)3w~5w(加薪一次2w)就能成功。不嫌麻烦的可以不断尝试2W的。至于1W能搞定的大神请无视。正题开始：出现招募界面后，你人的头上有一条红色怒气(不知道什么形容)。

你就按以下顺序：3~2~1~3~2~3~2~1~3~2~3~2~3~2~3~2(其中这里有个小技巧，假如 给了 3和2都没反应的话，那你可以直接退了)而我所讲的技巧就在这里了。 你们在按的时候，要等怒气快满的那一刻才按选项。特别要注意匀速。特别在特殊人员到接受线的时候，要放慢速度(即等怒气满了再按选项)