电脑人力资源软件排行榜

　　华润润工作是一款协同办公软件，华润润工作帮助用户即时高效沟通，处理邮件，进行人事管理，还有机器人自动化消息管理，华润润工作为用户提供更高效、更安全的智能办公平台。基本简介　　润工作，是集在线办公、业务协作、信息交流、员工服务为一体的华润一站式移动办公平台；重点建设和集成了集团管理和业务信息化系统中与华润员工相关的功能。润工作，让工作更简单、协作更高效、信息更集中、沟通更有趣。功能介绍　　审批中心　　统一审批入口，集成OA、报账、HR、法务等系统待办，覆盖差旅、报销、请假、绩效等多个业务场景，一站式审批入口，随时随地起草与审批。　　即时沟通　　畅快无障碍的沟通工具，重要消息可加急传达，日程、文档随时通知，协作信息及时同步，快捷表情回复减少信息干扰，历史消息自动同步。　　人事　　智能人事应用整合，包括移动打卡、新员工指引、内招内推、绩效薪酬等应用，从新人入职到日常人事管理，覆盖人事管理每一个关键节点。　　机器人　　基于机器人的能力自动化执行消息推送、新手引导、运维预警等基础任务，大幅减少重复性基础工作的人力投入，提高人力资源利用效率。常见问题　　1.同事圈看到的消息是什么范围内人员发的？　　您可以在同事圈看到您所在的 SBU/BU 的同事，以及您在润工作中添加的好友　　2.润工作中的个人信息与实际不符？　　润工作中的个人信息是与集团人力资源系统自动同步的。如信息不符,请联系您所在公司的人力资源同事到集团人力资源系统系统中进行调整；若您所在公司的人力资源同事已在集团人力资源系统中更新完毕，润工作会及时获取该信息并更新。　　3.润工作中下载的附件如何删除？　　在润工作中——[我] ——右上角的[设置]中，有数据清理功能。数据清理中选择一键清理即可清除已下载的附件。　　4.如何更改手机号？　　如果需要修改电话，可以进入润工作点击【我】——【我的薪酬】——进入二次身份验证，右下角有手机号码变更，点击输入新的号码，提交后，等待 HR 审核即可。也可以联系您所在公司的 HR 进行修改。　　5.薪酬查询，核对系统登记的号码无误，仍无法收到验证码　　进入润工作点击【我】-【右上角设置】-【退出登录】-点击注销并删除离线数据，再重新登录重试一下，如若还收不到验证码，请及时反馈给到小润。

　　宏达人力资源管理系统是一款十分优秀且专业好用的人力资源管理工具，宏达人力资源管理系统官方版软件充分结合了国内人力资源发展的需求,立足科学的人力资源管理而设计出来的。软件整体构架简单,用户容易上手,操作快捷、方便,性能高效、强大。基本简介　　宏达人力资源管理系统官方版软件整体构架简单，用户容易上手，操作快捷、方便，性能高效、强大。此系统全中文操作界面，使用易懂、易会。别具一格的快捷方式为您提高了工作效率!另外系统的开发性比较好，支持二次开发功能。功能介绍　　1、人力招聘：应聘人员登记、应聘人员复试、新员工试用评核;　　2、人事档案：员工就职、员工浏览、员工查询、人员统计、综合统计;　　3、人事异动：员工调动、员工离职、员工复职、异动浏览、异动查询;　　4、薪资管理：工资项目设置、员工工资发放、薪资调整、奖惩登记;　　5、人力开发：员工培训、培训成绩评核、自我鉴定表;　　6、日常应用：记事本、记事提示、撰写通知、通知提示、证照到期提醒、员工生日提醒;

微人事是一个前后端分离的人力资源管理系统，项目采用 SpringBoot+Vue 开发，项目加入常见的企业级应用所涉及到的技术点，例如 Redis、Rabb itMQ 等。软件介绍　　后端技术栈　　Spring Boot　　Spring Security　　MyBatis　　MySQL　　Redis　　Rab bitMQ　　Spring Cache　　WebSocket　　...　　前端技术栈　　Vue　　ElementUI　　axios　　vue-router　　Vuex　　WebSocket　　vue-cli4　　...

OrangeHRM是一款开源的人力资源管理系统，HRM, HRMS, HRIS, HR软件,涵盖了人事信息管理、员工自助服务、休假、考勤、福利、招聘等功能！软件特色　　管理模块　　个人信息管理　　离开模块　　时间模块　　员工自助服务模块　　招聘/申请人跟踪模块　　性能模块

　　求索人事管理是求索软件出品的一款根据现阶段人事行政工作制作的人力资源管理软件，通过这款软件用户可以轻松的录入和管理员工信息，软件还支持查询统计，导出EXCEL，打印输出等功能，是人力资源管理的好帮手。软件特色　　1.主界面采用树型分类结构，可切换列表、卡片、表格三种显示模式，操作方便、直观易用;　　2.基于HR理念设计，集成基本资料、就职资料、学历信息等诸多方面的档案资料管理全面详尽;3.灵活的基本信息设置，用户可以自定义部门、职务、职称等多种信息，实用性更强，支持多级部门划分，满足集团化企业需要;　　4.强大的查询系统，快速定位所需信息，可按任意条件进行查询、排序，并可自定义打印项目输出报表，或导出为EXCEL或文本文档;　　5.规范的人事调动管理，全程记录和管理员工的人事变动信息，包括员工调动、离职、复职，并可实时查询所有变动情况及其原始档案资料;　　6.强大的统计分析功能，可按任意部门、工龄、职务、职称、性别、基本工资、文化程度、民族等多种方式进行各种统计分析等，统计方式多达数十种，统计结果以三种图形方式一种表格形式直观显示并可保存或打印。　　7.完善的数据备份与恢复功能，可确定您的数据万无一失，并独用基本设置备份功能，在您重新安装本系统，可快速恢复至您的原始设置状态;软件还提供了EXCEL格式的导入与导出功能，可完成EXCEL格式原始档案的导入工作，可大量节省人工录入的麻烦，提高您的工作效率，轻松快捷的完成从手工到自动信息化管理的过渡。　　8.多种辅助功能：日常记事、通讯录、会议记录、全国邮编区号速查等附加工具等会给你的工作带来诸多的便利。功能介绍　　1、自定义字段项目功能，灵活的适用于各行业使用;　　2、支持无限分层的部门结构，多用户权限管理;　　3、多条件查询功能，含自定义项查询;　　4、饼形图、柱形图、曲线图、表格四种统计方式;　　5、自定义档案卡，配合报表设计器可实现多种模板;　　6、支持从摄像头直接获取照片，证件扫描图管理;　　7、支持二代身份证阅读器，支持安卓手机群发短信;　　8、支持鼠标拖拽加入员工证照图片功能;　　9、可对接求索人事Android手机版，一机在手，管理无忧　　9、批量处理调动、离职、复职，可查看历史档案卡;　　10、网络版支持超大数据量，可组建人才信息库;　　11、更多功能请参阅软件。使用方法　　一、下载安装求索人事管理系统　　二、进入操作界面后用户可以通过上方工具栏添加或管理员工　　三、右键员工，既可以查看员工详细信息

　　大唐人力资源管理系统是一款人事管理软件，帮助用户整合企业的人力资源，管理好企业的员工，极大的提高了人力资源的利用效率，使用方便，有需要可以下载。功能介绍　　1、保健系统：人事管理、基本设置、退出系统并重新登陆　　2、激励系统：考勤管理、绩效管理、薪资管理　　3、发展系统：招聘管理、合同管理、培训管理　　4、其他系统：奖惩记录、出勤记录、出差记录、招聘计划软件特色　　大唐人力资源管理系统官方版拥有绩效考核、薪资管理、招聘管理、合同管理、培训管理、员工列表、出勤记录、奖惩记录、出差记录等主要功能。　　大唐人力资源管理系统最新版还可以有效保护软件数据。

　　中顶人事管理系统是一款相当优秀的人事管理软件。软件拥有丰富的功能和直观操作界面，可以用来记录企业内部员工的日常事务、部门设置、职位设置、奖惩设置、请假记录、职称设置、个税设置、工资发放、员工调薪、员工调动等主要事务。功能介绍　　1.员工档案　　2.员工调动　　3.员工请假　　4.员工奖惩　　5.员工调动　　6.员工离职　　7.员工调薪　　8.工资模板管理　　9.自动生成工资软件特色　　1.工资项目及计算公式自由设定　　2.最多可以设立多个工资项目　　3.计算公式支持多种函数　　4.支持工资表格格式调整功能　　5.支持个人所得税计算　　6.强大的工资统计分析　　7.报表打印　　8.各种数据可以转换为EXCEL数据格式　　9.允许用户设立多机构或部门　　10.不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理　　11.完善的人事档案管理,支持员工照片　　12.人员增加、调动　　13.支持工作经历管理、考勤、员工培训、员工离职、奖惩管理等　　14.支持员工工资自定义

　　维克人力资源管理系统官方版是一款人力资源管理软件，以提升组织管理能力和战略执行能力为目标，创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系。软件特色　　1、以提升企业绩效管理能力为导向，支持企业战略目标的实现;　　2、以提升员工能力素质为目标，帮助员工达成绩效目标和实现职业生涯发展的能力;　　3、为企业及员工提供可持续的人力资源开发、培训，提升员工的人力资本价值;　　4、建立公平、公正的评价和分配体系，有效激励员工、提高员工满意度，支持企业的可持续发展功能介绍　　● 职员资料、照片管理　　● 学习简历、工作经历、社会关系资料管理　　● 部门资料管理　　● 强大的查询功能　　● 职员统计与分析　　● 自定义报表设计　　● 内置工具菜单　　● 每个界面都有贴心的F1帮助　　● 内置反馈表随时向我们反应您的使用情况及建议和意见　　● 全新对象化设计，系统稳定，结构清晰;

　　九段人力资源管理系统是一款人事管理工具，能够帮助人力资源从业人员更好的对员工进行管理，包括薪资考核、报表、门禁管理等，是一款非常强大的验厂考勤软件。功能介绍　　采用了比较大的知名的数据库，比如：Micrsoft SQL Server2000/2005　　九段人力资源管理系统官方版可以对多用户、多账套的数据库管理进行满足　　报表功能对打印的报表进行自定义的设计　　报表的样式比较的多样化，支持对种类的选择，可以对报表的数据进行统计　　数据提醒的功能快捷的即可完成项目的自定义提醒，提醒的条件，参数的设置　　对系统的操作进行锁定，支持对长时间的不操作锁定设置　　这样可以有效的防止其他人进行数据的修改　　也对痕迹记录的功能支持，包括了各种信息的修改记录　　对数据的导出、导入功能的支持，快捷的即可完成基础数据的导入软件特色　　对人事的管理进行快捷的支持　　也可以对考勤进行管理的操作　　还对薪资进行管理、计件的管理、考核的管理、门禁的管理　　对备份、恢复的功能支持，报表的功能也强大　　对系统的功能进行设置常见问题　　如何删除历史的数据?　　当系统使用的时间比较长后，在数据库中的数据会很多，会增加数据库的负担，也会影响系统运行的速度。所以需要对历史的数据进行删除，提高系统的性能。　　在[系统管理历史数据维护]中删除历史数据，要输入当前用户的密码，才可执行删除操作。　　注意：在删除前，建议先备份数据库。　　如何分配权限给每个用户?　　在[系统管理系统用户]中设置用户的权限，用户的权限包括模块权限、部门权限和工资项目权限。新建立的用户，需要分配权限后才可以使用系统。　　(1)、模块权限：如果用户拥有某一模块的操作权限，就选择它;　　(2)、部门权限：如果用户可以查看某部门员工的数据，就选择它;　　(3)、工资项目权限：如果用户可以对某些工资项目进行操作，就选择它。

　　宏方人事档案管理软件是一款人事管理软件，可以帮助用户方便的进行人员管理，包括考勤管理，组织架构管理，人事档案管理等，有需要的用户可以下载。基本简介　　宏方人事档案管理系统是一款操作简单、功能强大、通用性极强的人事管理软件，本软件可以使您轻松掌握人事档案(教育经历/工作经历/人事档案/证照信息/调动记录/合同信息、组织机构(部门管理)、合同管理、考勤管理、培训管理的详细情况。软件界面友好美观、操作简单统一、业务流程人性化，是您进行人事档案管理的强大工具。功能介绍　　1、支持人事档案管理、员工调动管理、员工离职管理、合同信息管理、合同续签管理;　　2、对员工的基本资料进行录入;　　3、管理与昂档案，包括员工调动表、劳动合同、合同签订情况等;　　4、管理部门、职位、职员类别、文化程度的基础数据进行管理;　　5、支持对用户进行管理、用户操作权限设置

新图考勤助手是由深圳新图公司为自己公司量身定做的HR软件，软件本身开源，可以任意更改自己想要的功能，新图考勤助手是企业管理的一大利器。配置要求　　1、硬件平台：服务器建议选用P4以上CPU，内存=1G；客户端建议选用PⅢ 1G以上CPU、内存=512M，屏幕分辨率必须为1024 × 768或者更高。为确保数据安全性及稳定性，建议使用专业服务器安装SQL数据库和IIS服务，定期数据备份；　　2、软件平台：服务器端软件（操作系统）建议采用Windows XP Pro及以上Server版操作平台（需IIS服务支持）；客户端软件（操作系统）支持Windows 2000 及以上操作平台。　　软件特色　　含有人事管理、考勤管理、门禁管理、系统管理，从人事入职、发卡、离职、卡注销；　　从班次设置、排班、加班、请假到考勤数据分析、考勤日/月报；　　从权限设置管控人员进出等，贯穿了整个企业管理流程。使用方法　　1.安装程序前,请先安装SQL数据库及其组件.数据库安装模式必须为SA(混合模式),验证方式必须为Windows验证方式.　　2.安装客户端程序,按向导指定安装路径即可.　　3.挂接虚拟目录时,请将KAOQ,QA文件夹中的CONN文件修改成正确的配置.　　如: UID=sa; --表示连接SQL数据库用户名,一般默认SA即可.　　PWD=;--表示连接SQL数据库密码,如果密码为空时,不需填写.　　DATABASE=pppc090820_yisinuo;--表示连接SQL数据库的数据库名.　　SERVER=HRSERVER--表示连接SQL数据库的服务器名,或IP地址　　4.挂接数据库,指定数据库文件按步骤即可挂接.　　5.请找到KQXT文件夹下CONFIG.ini文件,将其修改成正确配置.　　如: SERVERNAME=HRSERVER --表示连接SQL数据库的服务器名,或IP地址　　LogPass=084211186043164158056147223084205121128163166141--表示SQL数据库库的SA密码,以加密,一般不需要修改,登录时会自动保存.　　DATABASE=pppc_Develop--表示连接SQL数据库名.　　6.请找到KQXT.exe文件,双击即可运行。

　　人事信息管理系统是一款能简化企事业单位在人事管理方面的复杂性，和减少企事业单位在管理上的庞大开销，让企事业单位能运用更多的物力和财力去从事开发、生产等别的发展方向的软件。基本简介　　人事管理软件能简化企事业单位在人事管理方面的复杂性，和减少企事业单位在管理上的庞大开销，让企事业单位能运用更多的物力和财力去从事开发、生产等别的发展方向。随着计算机行业的飞速发展，人类已经进入了信息时代,社会中的各个单位、部门也陆续开始使用软件化的管理模式，由于它具有方便、准确、快速、灵活的特点，使得在管理上实现了自动化、一体化、多元化的目标。人事管理系统的出现，基本上能够满足现代企业人事管理系统使用表格对各种信息分门别类,通过它可以方便地实现查询、查阅、修改、交流和重复使用。在现代化企业中，信息管理工作将发挥越来越重要的作用。企业信息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面，无论是其自身还是所发挥的作用，都为企业的创新、发展以及经济效益，做出了显着的贡献。软件特色　　1.管理内容自定义　　GT-eHR产品支持用户自定义管理内容。用户可以增加任何模块的任何表、子表以及字段。用户可以利用产品对管理内容划分为不同的管理类别。用户可以针对不同的字段划为不同的代码来实现方便简单的输入以及不同的统计功能　　2.管理模式自定义　　与财务供应链管理系统不同的特点在于：任何两家企业的HR管理没有相同或者可以借鉴的；同时企业的不同发展阶段以及大环境的变化都要求企业的管理模式跟着环境变化而变化。对于企业来说，只有符合自身管理模式的企业才是最好的管理模式，仅仅靠外部的咨询公司或者软件公司来提供管理模式往往都是徒劳的。勤科GT-eHR产品支持用户自定义管理模式。产品的定位就是在勤科把对方管理模式信息化以后，对方公司的人力资源管理系统的管理员就能实现对管理的信息化。而不仅仅是一些所谓公司的优化。勤科GT-eHR产品支持针对这种管理模式的改变提供给用户的二次开发平台。例如针对绩效管理，用户自己就可以定义是KPI模式，还是BSC模式。　　3.决策分析（BI）　　自定义相对于传统的HR管理系统紧紧实现用户的一些报表而言。GT-eHR产品不仅实现了这些报表的信息化，同时提供用户自定义报表的平台。勤科GT-eHR产品还支持用户决策分析自定义。用户可以通过产品平台自己定义数据的来源，数据的维度，以及数据之间的组合关系形成用户决策层所需要的HR系统里面所有数据源的分析。　　4.其他功能模块自定义用户的需求有的时候不仅限于人力资源管理。　　GT-eHR产品不仅包含人力资源管理信息化的全部，同时也支持用户自己定义管理模块。勤科的产品是开放的平台，包括用户针对其他管理，以及针对这些管理模块的二次开发都提供完整的数据、流程，权限，报表的数据提供。功能介绍　　1.人事档案(人事档案完整资料、人事合同管理、员工生理状况、员工户口状况、员工政治面貌、员工投保情况、员工担保情况)　　2.考勤与加班(考勤、加班、出差记录)　　3.人事变动(新进员工登记、员工离职登记、人事变更记录)　　4.考核与奖惩(考核与奖惩记录)　　5.员工培训(员工培训记录、员工学历记录)　　6.综合处理(在职人员分类统计、离职人员人数统计、员工综合统计)以上功能。　　7.该系统整体构架简单，用户容易上手，操作快捷、方便，性能高效、强大。　　8.此系统全中文操作界面，使用易懂、易会，无需计算机专业知识。别具一格的快捷方式为您提高了工作效率!另外系统的开发性比较好，支持二次开发功能。